找工作的时候，每个人都会遇到劳动合同；招聘人的时候，每个用工单位都绕不开劳动合同。劳动合同，是确定劳动者与用工单位之间的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，应承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，享有合同约定的权利。它是对合同签订双方的保护和规范。因此，不管是用工单位还是劳动者个人，都有必要对劳动合同多一些了解。本专题从这一角度出发，组织了劳动合同的概念和形式、劳动合同的内容、劳动合同必备条款、无效劳动合同、劳动合同约定条款等内容，带您初步认识劳动合同。